元プレーヤーの女性内勤がいます。キャストの出勤が足りない時は、、いやいやもうやらないそうです。
以前、学校の教師の方が面接にきました・・・「なんでって」聞いたら、「こっちの方が楽しそうだから!」って言われて、凄い変わった人でした。この方の為に、不採用にしました!(笑)
まずは、店長ですね。そのあとはマネージャーを目指したいです!普通の会社と一緒で役職があったりするから、地道に出世したいです!1年で店長、3年でマネージャー、5年で部長!いつも表彰を受けられる人材でいたいです!
途中でジェンダーが変わったスタッフがいます。だんだん可愛く見えてきて困ってます...
しっかりとした研修期間や給料体系は魅力的ですね。この業界何をしたら給料が上がるのかが不透明なこと多くないですか!?新人賞があたりとか、四半期に一度、個人表彰があったりとか、頑張った人には頑張った分報酬がありますよ!
自分より10も20も若い人に囲まれても平気な人ならOKですけど、元気な人じゃないとキツイかも。意欲があるならウェルカムです!
V-tuberにどっぷりのスタッフがいました。お給料のほとんどを投げ銭、1回5万とかかけてコメントを読んでもらえるそうです...
オーナーは現場は任せますって感じの人ですかね!ただそれって、スタッフの事を信じていることであり、各店の店長さんがしっかりしているってことだと思うんですよ。だから、店長の方が怖かったり。。。。
簡単なのからディープな撮影とジャンルはたくさん♪