シフト制でスタッフみんなで休みたい希望日を出して決めていくカタチです。
むかし国体のトライアスロンに出たスタッフがいます。スタミナが違います 笑
以前、学校の教師の方が面接にきました・・・「なんでって」聞いたら、「こっちの方が楽しそうだから!」って言われて、凄い変わった人でした。この方の為に、不採用にしました!(笑)
最近震災で南海トラフの話を聞いたのでポータブル電源を買いました。国産の一番高いのにしたら50万円近くしました。
全国展開を行っているので5年以内に全てのエリアを一通り体験してみたいです。
仕事終わりにご飯いったり飲みにいったりします。お疲れの1杯はたまんないです。強制とかではないのでリラックスして飲み食いできるとこもいいです。
女性との接し方を教える事が出来ます!これで貴方もモテまくり!!(笑)
心配性で同じことを3回は聞いてくるのに大事な資料の提出が毎回遅れるスタッフがいます。怒ったら負けだと思ってますw
Yesグループは業界最大手!たくさんいる従業員は、しっかりとした会社組織の一員です。ですから、変わった人が上司ということは絶対ないです。ただ、全国展開しているため社長に会うことはめったにないですね!各エリアのマネージャーが、各店を見て、意見を取り入れてくれます!
社会人として必要なスキルを全て学ばせてもらえる会社、それが角海老グループです。